Perseroan telah memiliki Pedoman Perilaku Etika (Code of Conduct) . Dalam pengembangan GCG, PGN telah merumuskan berbagai kebijakan yang menyangkut etika Perseroan. Perseroan senantiasa mengupayakan penerapan standar etika terbaik dalam menjalankan segenap aktivitas bisnisnya sesuai dengan visi, misi,dan budaya yang dimiliki melalui implementasi Etika Usaha dan Etika Kerja. Etika Usaha dan Etika Kerja merupakan tuntunan sikap dan perilaku yang dituntut dan berlaku bagi seluruh jajaran Perseroan.
Perwira Subholding Gas
Profil Perwira
Manajemen Sumber Daya Manusia
- 256Total
- 8.896Total
Bagan Struktur Tata Kelola Perusahaan di PGN
Struktur Tata Kelola
Struktur Tata Kelola
- Komite Audit & Komite Pemantau Manajemen Risiko dan Pengembangan Usaha Komite Audit
Komite Audit dibentuk untuk membantu Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugas pengawasan terhadap kebijakan dan jalannya pengurusan Perusahaan, khususnya pada hal-hal yang terkait dengan tujuan berikut :
1. Meningkatkan kualitas laporan keuangan sesuai standar akuntansi yang berlaku, dan mematuhi peraturan perundang-undangan.
2. Mendorong terciptanya governansi Perusahaan yang baik dalam rangka meningkatkan kinerja Perusahaan melalui peningkatan kualitas pengendalian internal Perusahaan.
Komite Pemantau Manajemen Risiko dan Pengembangan UsahaKomite Pemantau Manajemen Risiko dan Pengembangan Usaha ("Komite PMRPU") dibentuk untuk membantu Dewan Komisaris dalam melakukan tugas dan fungsi pengawasan dan penasihatan melalui kegiatan monitoring, evaluasi, dan menyusun rekomendasi mengenai:
1. Sistem manajemen risiko dan risiko kunci yang berdampak kepada kinerja dan reputasi Perusahaan,
2. Rencana dan pengembangan usaha Perusahaan;
3. Meningkatkan kualitas laporan kegiatan dan hasil usaha Perusahaan sesuai dengan prinsip GCG.
- Komite Nominasi, Renumerasi dan GCG Komite Nominasi, Remunerasidan GCG (Komite NRGCG) dibentuk untuk membantu Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugas tugas pengawasan terhadap kebijakan dan jalannya pengurusan Perusahaan, khususnya pada hal-hal yang terkait dengan tujuan berikut:
1. Meningkatkan fungsi pengawasan internal dalam mencapai efektivitas dan efisiensi pengelolaan sumber daya Perusahaan untuk memperoleh hasil yang optimal;
2. Meningkatkan kualitas laporan kegiatan dan hasil usaha Perusahaan sesuai dengan prinsip GCG;
3. Meningkatkan fungsi pengawasan internal dalam aspek Health, Safety, Security & Environment (HSSE) dari sisi pengelolaan tata kelola dan sumber daya Perusahaan untuk memperoleh hasil yang optimal;
4. Meningkatkan fungsi pengawasan internal dalam aspek Teknologi lnformasi dari sisi pengelolaan tata kelola dan sumber daya Perusahaan untuk memperoleh hasil yang optimal;
5. Meningkatkan fungsi pengawasan internal dalam aspek pelaksanaan Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).
- Komite Tata Kelola Terintegrasi Pembentukan Komite Tata Kelola Terintegrasi berdasarkan kepada Peraturan Menteri BUMN PER-2/MBU/03/2023 berfungsi :
a. Sebagai perangkat Dewan Komisaris Perseroan dalam melakukan pengawasan dan pemberian nasihat terhadap kegiatan entitas PGN Group yang terkait dengan bidang tugas Komite TKT.
b. Sebagai penyedia rujukan dan informasi untuk Dewan Komisaris Perseroan tentang kegiatan entitas PGN Group yang terkait dengan bidang tugas Komite TKT.
Anggota Komite TKT terdiri dari Komisaris Perseroan, Komisaris Utama atau Komisaris lndependen atau Komisaris dengan masa tugas yang paling lama (dalam hal tidak terdapat Komisaris Utama) dari Anak Perusahaan dan Cucu Perusahaan.
ACGS Assessment
PGN melakukan assessment GCG dengan parameter ASEAN CG Scorecard (ACGS) dengan hasil sebagai berikut:
- Pedoman Perilaku Etika
- Piagam Audit Internal
- Pedoman Tata Kelola Perusahaan
- Piagam Manajemen Resiko
- Pedoman Pengendalian Gratifikasi
